嵊州律师

您的位置> 嵊州律师 > 民事纠纷 > 劳动仲裁期被停职律师称应补发工资

劳动仲裁期被停职律师称应补发工资

来源:嵊州律师浏览:时间::12-18 16:46

  张先生是瑞斯奇科特尔(天津)冷却系统有限公司的员工,因为和公司有劳动纠纷,被公司停职,张先生对此非常不满。瑞斯奇科特尔人事主管李先生说,我们等待劳动部门决定。就此记者咨询了天津律师任律师。

  张先生告诉记者:“我和瑞斯奇科特尔发生劳动纠纷,已申请劳动仲裁,10月30日接到通知,于2012年11月13日开庭,30日当天我就被公司停职直到开庭。因为我的身份证件与操作证件都在公司,31日我去公司的时候,保安拒绝我入内取证件,想咨询一下这种停职、拒绝员工入公司合法吗?”

14

  对此,瑞斯奇科特尔人事主管李先生回应:“这位员工(张先生)因为不能完成产量被安排下岗,他不接受下岗的安排,我们就让他接受培训,但是他还拒绝培训,我们实在没办法。该员工上班就睡觉,我们才会给他违纪停职,既然已交给劳动部门处理,我们就等劳动部门的裁定。”记者就此咨询了天津律师任律师。

  另外,李先生否认了拒绝张先生入内的事情。李先生说:“如果他要拿回证件,我们可以为他取出来,但是我今天(31日)没有听说他来过公司。”

  关于张先生的情况,记者咨询了天津律师任律师告知:“公司把员工停职的做法本身就不合法,既然双方已经申请劳动仲裁,员工可以再多投诉一条,让公司提供劳动条件,补发停职期间工资。”


cache
Processed in 0.005908 Second.